卓越企業重要的文化理念——一切為了成果而工作

易創培訓網 2019年2月27日 作者:孟森


    作為上司要引導良好的上下級關系。維持良好的下級關系有以下三個要點:(1)上司與部下之間評價的基準只有成果。(2)取得成果的人會被刮目相看,受人尊敬。(3)誰也不會提及成果之外的要素。
擔任上司的人,是因為他取得了相應的成果所以才站在上司的位置,自然會得到部下的尊重。上司不能因為自己的職位高而指手畫腳,將自己的意志強加于人。
為了盡可能地提高自己的成果,上司要激勵和刺激部下發揮出最大潛能作為自己最優先的工作目標
如果所有人都是為了成果而工作。員工即便不在一個部門,也不存在矛盾。當然,有時候就算沒有直接成果,但間接地幫助提高他人工作成果的人也會得到重用,從結果上來說都是一樣的。


【作者:孟森

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